外傭假期

菲傭外傭何時可享法定有薪假期 

已連續受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。 外傭法定14天的假日 

而外傭需要連續受僱滿 3個月，便可以享有有薪法定假期。 如外傭在法定假期之前工作不到3個月，在這種情況下，僱主能酌情決定假期是否有薪。 外傭不一定在公眾假日放假，如果僱主希望家傭在法定假日工作，則必須給外傭48小時前通知，並在法定假日前後60天，向外傭提供另一個假日。  

 

工人姐姐是否一定放星期天放假？ 這是不一定，須與工人姐姐商議，大家協商固定休息日係星期幾。 休息日係指須在每7天期間(一星期)給予工人姐姐不少於1天休息。 休息連續不少於24小時。 如果休息日為非固定性，必須在每月開始之前，通知工人姐姐該月內的休息日日期。  

 2025 年的法定假期日

1. 元旦 1月1日（星期三）
2. 農曆年初一 1月29日（星期三）
3. 農曆年初二 1月30日（星期四）
4. 農曆年初三 1月31日（星期五）
5. 清明節 4月4日（星期五）
6. 勞動節 5月1日（星期四）
7. 佛誕 5月5日（星期一）
8. 端午節 5月31日（星期六）
9. 香港特別行政區成立紀念日 7月1日（星期二）
10. 國慶日 10月1日（星期三）
11. 中秋節翌日 10月7日（星期二）
12. 重陽節 10月29日（星期三）
13. 冬節或聖誕節（由僱主選擇） 12月21日（星期日）或12月25日（星期四）
14. 聖誕節後第一個周日 12月26日（星期五）

 

外傭假期FAQ 

誰決定傭工放取年假的日期? 

在受僱滿12個月後，傭工須於隨後的12個月內放取她有權享有的有薪年假。
年假日期應由僱主與傭工經商議後指定。 僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。 年假不包括休息日或法定假日 

僱主應該以甚麼方式支付工資給傭工? 

現金/支票/自動轉帳方式支付工資給傭工。 不過須保留支付工資的記錄。  

僱主應在何時支付工資給傭工? 

僱主每月最少須支付一次工資給傭工。
例如 : 傭工是在8月10日開始工作，僱主便應該在9月11日盡快支付工資，
但無論如何不可遲過該日後7天，即9月17日。